🎯 2 entrepreneurs sur 3 rebondissent aujourd’hui dans le salariat après un dépôt de bilan. C’est une statistique forte issue du bilan 2024 de 60 000 Rebonds, rendue possible notamment grâce à l’accompagnement renforcé vers le salariat (avec des dispositifs comme le programme NOVAPEC soutenu par l’Apec). Mais cette donnée ne doit pas masquer une réalité plus nuancée : 👉 Cette proportion n’a pas toujours été la même. Elle évolue selon les cycles économiques, les tensions géopolitiques, les mutations du marché de l’emploi et les aspirations individuelles des entrepreneurs en rebond. 🔍 Il y a quelques années, la dynamique de reconversion était davantage tournée vers la création ou la reprise d’entreprise. Aujourd’hui, dans un monde plus incertain, le salariat redevient un espace de projection, de sécurité et de sens pour nombre d’anciens dirigeants. ✨ Ce changement de cap n’est ni un renoncement ni un repli. Il est souvent le fruit d’une profonde réflexion sur les leviers d’impact, les valeurs personnelles et les équilibres de vie. ➡️ Ensemble, continuons à déconstruire les stéréotypes qui pèsent encore sur les entrepreneurs en rebond : – la perception de l’échec comme un stigmate, – les doutes sur leur employabilité, – les idées reçues sur leur capacité à s’inscrire dans une organisation… Changer de posture, ce n’est pas trahir son identité. C’est la réinventer. #Rebondir #Entrepreneuriat #Salariat #Résilience #TransitionProfessionnelle #60000Rebonds #LeadershipHumain